Egal ob schlichtes oder extravagantes Design, Awards sind eine besondere Anerkennung und ziehen Blicke auf sich.
Im B2B / B2C-Bereich oder als besondere Ehrung für außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen sind Awards eine glänzende Anerkennung für großartige Leistungen.
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Anerkennung spornt Mitarbeiter zu Höchstleistungen an.
Dies bestätigt ebenfalls eine Studie des Züricher Ökonomen Bruno Frey, welcher zusammen mit seinem Forscherteam, die Effekte von Auszeichnungen in Unternehmen auf den Arbeitseinsatzuntersucht hat.
Einen positiven Zusammenhang zwischen der individuell gemessenen Arbeitsleistung der Mitarbeiter vor und nach dem Erhalt einer Auszeichnung konnten die Forscher nachweisen.
Die Arbeitsleistung eines geehrten Mitarbeiters stieg nach der Auszeichnung deutlich an. Durchschnittlich war die Leistung im Folgemonat 7,5 Prozent höher, als die der nicht ausgezeichneten Kollegen. Ebenfalls bewiesen die Forscher, dass ein geehrter Mitarbeiter, im Vergleich zu seiner eigenen Performance in der Vergangenheit, anschließend bessere Arbeit ablieferte.
Quelle:
Susanne Neckermann, Reto Cueni, Bruno S. Frey: “What is an Award Worth?”, CESifo Working Paper No. 2657, Mai 2009.